You are here: Home A comunidade de discussão de empresas & tendências no século 21 Sobram vagas, falta qualificação profissional
Document Actions

Sobram vagas, falta qualificação profissional

by Agência Senado last modified 2008-03-03 16:50

O senador Adelmir Santana (DEM-DF) comentou, em discurso no dia 3/3/2008, dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego segundo os quais apenas 907 mil de quase dois milhões de vagas no mercado de trabalho foram preenchidas em 2007, por falta de qualificação profissional. Para Adelmir Santana, o fato é preocupante por colocar em risco o desenvolvimento do país.

O senador citou o caso das vagas oferecidas para motoristas, das quais apenas 11% foram preenchidas, por falta de motoristas de caminhão qualificados.

Adelmir Santana disse que a saída é o Brasil priorizar investimentos para a educação de crianças e jovens. Ele lembrou que, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 11,6% da população brasileira é analfabeta, ou seja, mais de 16 milhões de pessoas. Dos jovens brasileiros entre 18 e 29 anos (cerca de 34 milhões), 21,8% não concluíram o ensino fundamental.

– Essa é uma dívida social imensa que temos com a nossa população – lamentou.

O senador afirmou que as atividades do chamado “Sistema S” – Senac, Senai, Senat e Senar – contribuem para melhorar a educação brasileira.

– Há mais de 60 anos, o Sistema S assumiu o lugar do governo para propiciar aos jovens e adultos a realização pessoal e profissional com os cursos profissionalizantes – frisou.

No ano de 2007, explicou, apenas no Distrito Federal foram matriculados 4 mil alunos em 20 cursos de nível técnico, como Enfermagem, Nutrição e Secretariado Executivo. O senador elogiou o convênio firmado entre o governo do DF e Senai/Senac que proporcionou a matrícula de 1.340 estudantes em 2007.

CURSOS E SEMINÁRIOS
« January 2009 »
Su Mo Tu We Th Fr Sa
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Leia também
 FERNANDO_ARBACHE

Fernando Arbache
A
competitividade e a integração dos canais de distribuição
Apesar da expansão mundial, nunca foi tão complexo vender, pois o consumidor, cada vez mais exigente, vem recebendo produtos melhores a preços mais acessíveis. O consultor Fernando Arbache ajuda o leitor a responder perguntas freqüentes: Como ser escolhido pelo consumidor? Como obter sua preferência? Como se destacar em um ambiente com milhares de marcas e nomes?

Cosete Ramos
Cosete Ramos 
A revolução dos pontos fortes
Num dia típico de trabalho, apenas 17% das pessoas usam as capacidades nas quais são boas. É sobre essa perda de oportunidades que escreve a consultora Cosete Ramos.
 
Roberto Ziemer
Roberto Ziemer
Cuide da transição e prospere com a mudança
Esforços de mudança que não levam em conta a transição são como operações de sucesso nas quais o paciente, infelizmente, morre.

 

Maria Rita Gramigna
Caminho de coerência
Adotar atitudes coerentes e espontâneas na função de liderança favorece o sucesso da gestão e estimula a adesão dos liderados aos projetos e às metas.
 

Regina Drumond
Ginástica cerebral para potencializar a aprendizagem
Você se exercita todos os dias e é claro que cuida de sua dieta. Mas quando foi a última vez que exercitou seu cérebro?
 

COSTACURTA
Costacurta Junqueira
Por que meu chefe não veio?
Costacurta Junqueira nalisa dois aspectos importantes: as conseqüências da ausência das chefias em programas de treinamento e o que pode ser feito para garantir a presença de ambos, superior e subordinado (simultânea ou não), nesses eventos de capacitação.

 

DJALBA LIMA
Djalba Lima
Conhecemos o inimigo: somos nós

As sobras de nosso sistema, citadas por Peter Senge, produzem tragédias ambientais, como o aquecimento global em larga escala – que, apesar de gravíssimo, permanece fora da agenda do cidadão comum. Mas há outras “sobras” que tocam mais de perto o nosso dia-a-dia: a violência, subproduto do mesmo descaso.

 

powered by Plone